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山口さおり社会保険労務士事務所
「働きやすさ」を仕組み化し、従業員が定着し活躍し続ける会社を共にデザインします。
経営者の「ずっと働いてほしい」という思いを形にします
中小企業にとって、会社を支える大切な従業員の離職は大きな損失です。
しかし、育児や家族の介護、そして自身の病気治療といったライフイベントは、誰の身にも突然訪れます。
「大切な従業員に、今の職場で安心して働き続けてほしい」
そんな経営者様の想いを形にするため、当事務所では、就業規則や福利厚生の整備に加え、業務の棚卸による属人化の解消、そして風通しのいい組織風土づくりをトータルサポート。
制度を形骸化させないための職場研修やセミナーも実施しています。

ご利用の流れ
01
初回相談
現在の就業規則や労働環境についての課題を丁寧にヒアリング。専門家の視点から現状を分析します。
02
診断・見積
分析結果に基づき、最適なコンサルティングプランを提示。明瞭な料金体系でお見積りいたします。
03
正式契約
ご提案内容の詳細に合意をいただいた上で契約。安心を支えるパートナーとして業務を開始します。