顧問契約は、月次の労務相談から社会保険の手続き、法改正への迅速な対応まで、貴社の労務管理を継続的に支え続けるパートナーシッププランです。日常的な「ちょっとした疑問」をいつでも気軽に相談できる安心感と、専門家が伴走することによるコンプライアンス強化が最大のメリットです。

年間契約をお願いしております。

顧問契約プランの内容
・労務相談

・入退社手続き
・労災保険の各種申請（年度更新は別料金）

・雇用保険の各種申請（年度更新は別料金）

・社会保険の各種申請（算定基礎届は別料金）
・助成金の活用についてアドバイス​

・給与計算のチェック

・従業員面談の同席

・求人票の作成
・法改正など最新情報の提供

顧問契約の主なメリット
●迅速なトラブル対応：問題が深刻化する前に、スピーディーに進べき方向性をアドバイスいたします。
●事務負担の軽減：複雑な労働・社会保険の手続きを専門家に一任することで、経営者様が本業に専念できる　環境を整えます。
●最新情報の最適化：法改正の情報を、貴社の業種や規模に合わせた形で分かりやすくお届けします。

※料金は税抜表示となります。
​※対象人数には、役員、正社員、パート、アルバイトの全員が含まれます。