中小企業向けサービス
SERVICE 01
労務相談
従業員の採用から退職までの労務管理全般について、継続的にサポートします。
「ハラスメントの対応に困っている」「問題社員への対応に悩んでいる」など、デリケートな問題まで法令と実務の両面から丁寧にアドバイスし、トラブルの未然防止と早期解決を目指します。
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労働時間、残業代に関するトラブル
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ハラスメント（パワハラ、セクハラなど）への対応
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解雇、退職勧奨や「問題社員」への対応
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メンタルヘルス不調・休職や復職の対応
SERVICE 02
労働保険・社会保険手続き
手続き漏れや期限超過を防ぎながら、事業主さまの事務負担を軽減し、安心して本業に集中できる体制づくりをお手伝いします。
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従業員の入退社にともなう手続き
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労災・雇用保険の各種手続き
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社会保険の加入・変更手続き
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被扶養者の異動手続き
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傷病手当金などの給付申請
SERVICE 03
就業規則の作成・変更
就業規則は、会社と従業員の信頼関係を築くための大切な「ルールブック」です。
最新の法改正や判例をふまえ、「会社を守る」と「従業員が安心して働ける」を両立した、貴社にぴったりの規則を
完全オーダーメイドで作成します。
実態に即して丁寧に策定することで、将来のトラブルを防ぎ、働きやすい環境づくりを後押しいたします。
作成後、社内説明会までサポートいたします。
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最新の法改正に対応できているか不安
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ネットの雛型をそのまま使っていて自社の実態に合っていない
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従業員にしっかり納得してもらえる規則にしたい
SERVICE 04
助成金の提案・申請
厚生労働省などが実施する各種助成金について、
設備投資、採用、人材育成、賃金アップなど貴社の状況に合わせて活用可能性を診断し、最適な制度をご提案します。
申請に必要な書類の準備から手続きの代行まで一貫してサポートし、制度改正にもタイムリーに対応します。
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新しい従業員を採用するとき
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社員研修や人材育成を行うとき
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基本給のベースアップや時給アップなど昇給を行うとき
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仕事と家庭の両立支援のための環境を整えるとき
なお、助成金申請は日ごろの労務管理が適正に行われていることが前提になるため、当事務所では顧問契約プランのお客様限定のサポートとさせていただいております。
SERVICE 05
仕事と治療・育児・介護の両立支援コンサルティング
病気の治療や出産・育児、家族の介護と仕事の両立に悩む従業員への支援体制づくりをお手伝いします。
休業・復職制度や短時間勤務制度の整備、両立支援助成金の活用などを通じて、従業員が安心して働き続けられる職場環境の構築をサポートいたします。
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従業員面談の同席
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職場復帰までのスケジュール作成、管理
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両立支援に関する各種助成金の活用・提案・申請
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雇用保険の給付金手続き・ご案内
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社会保険料の免除などの手続き・ご案内
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制度周知のための社員研修
SERVICE 06
社員研修・セミナー
組織の課題解決と人材育成をサポートする企業向けの
研修・セミナーを実施しております。
企業の現状やご要望に合わせて 『オーダーメイドの研修』を行います。
＜主な研修テーマ＞
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ハラスメント防止研修（パワハラ、セクハラ、カスハラ対応など）
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仕事と治療・育児・介護の両立理解を深めるための管理職研修
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メンタルヘルス研修（セルフケア、ラインケア）
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職場環境改善のためのコミュニケーション研修
個人の方向けサービス
SERVICE 01
障害年金請求
病気やけがで「働くことが難しい」「日常生活に支障がある」とお悩みの方の、障害年金の申請をサポートします。
年金相談員10年目の経験を活かし、まずは丁寧にお話をうかがい受給要件の確認、複雑な書類作成や医師への依頼文書の作成など、専門的な手続きをサポートいたします。
SERVICE 02
暮らしの年金、労働相談
年金のこと、働く中での悩み、健康保険の手続きなど、生活に密接に関わる社会保障制度について、専門家の視点から丁寧にアドバイスいたします。
複雑な制度を分かりやすい言葉で説明し、お一人おひとりの状況に寄り添いながら、将来への不安を安心に変えるお手伝いをいたします。